Вакансии Центра институционального анализа науки и образования

Открыт конкурс на должности: руководитель Центра институционального анализа науки и образования (1 вакансия), научный сотрудник Центра институционального анализа науки и образования (1 вакансия), младший научный сотрудник Центра институционального анализа науки и образования (1 вакансия).

 

Прием заявлений для участия в конкурсе продлится до 05 сентября 2017 г. включительно.
Конкурс состоится 20 сентября 2017 г. в конференц-зале АНООВО «ЕУСПб».

 

Кандидат на должность руководитель Центра институционального анализа науки и образования должен соответствовать следующим требованиям:

• Наличие высшего образования и ученой степени (по социологии, экономике или физико-математическим наукам);

• Наличие опыта руководства крупными коллективными исследовательскими проектами в области специализации центра;

• Обширный список публикаций по темам специализации Центра;

• Обширный опыт взаимодействия с масс-медиа, представления результатов научных исследований широкой общественности, просветительской работы;

• Свободно владение английским языком.

В обязанности сотрудника будет входить руководство исследовательскими проектами, посвященных высшему образованию и науке и общественное продвижение их результатов.
В список проектов входят (1) анализ организации и динамики цитатных и иных академических связей в российской науке; (2) исследования организационной популяции российских вузов.

Контракт годовой с возможностью продления; возможна работа на условиях совместительства. Заработная плата от 50 т.р. в зависимости от квалификации и опыта.

 

Кандидат на должность научный сотрудник Центра институционального анализа науки и образования должен соответствовать следующим требованиям:
• Наличие стажа научно-педагогической работы не менее 5 лет;
• Наличие ученой степени кандидата наук/PhD (по социологии, экономике или физико-математическим наукам)
• Наличие значительного опыта исследовательской работы и публикаций в качественных реферируемых журналах
• Владение продвинутой математической статистикой
• Свободно владение английским языком

Преимуществами претендента будут являться:
• Опыт исследовательской работы и преподавания в области изучения науки и высшего образования;
• Наличие публикаций в англоязычных реферируемых изданиях;
• Программистские навыки на языках, связанных с анализом данных (R, Python, etc.), знание методов социального-сетевого анализа, многоагентного моделирования и тд.;
• Научно-популярные публикации и опыт работы с масс-медиа;
Приветствуются кандидатуры представителей естественнонаучных специальностей с подготовкой в области статистики, однако, с учетом профиля центра, для них особым преимуществом будут опыт популяризаторской работы и/или работы в смешанных коллективах с представителями социальных наук.

В обязанности сотрудника будет входить участие в исследовательских проектах, посвященных высшему образованию и науке. В список проектов входят (1) анализ организации и динамики цитатных и иных академических связей в российской науке; (2) исследования организационной популяции российских вузов.

Контракт годовой с возможностью продления. Заработная плата от 60 т.р. в зависимости от квалификации и опыта.

 

Кандидат на должность младший научный сотрудник Центра институционального анализа науки и образования должен соответствовать следующим требованиям:
• Наличие высшего образования (по социологии, экономике или физико-математическим наукам);
• Наличие опыта исследовательской работы и публикаций в качественных реферируемых журналах;
• Развитые навыки в области математической статистикой;
• Свободно владение английским языком.

Преимуществами претендента будут являться:
• Опыт исследовательской работы и преподавания в области изучения науки и высшего образования;
• Наличие публикаций в англоязычных реферируемых изданиях;
• Программистские навыки на языках, связанных с анализом данных (R, Python, etc.), навыки анализа количественных данных, знание методов социального-сетевого анализа, многоагентного моделирования и тд.;
• Научно-популярные публикации и опыт работы с масс-медиа;
Приветствуются кандидатуры представителей естественнонаучных специальностей с подготовкой в области статистики, однако, с учетом профиля центра, для них особым преимуществом будут опыт популяризаторской работы и/или работы в смешанных коллективах с представителями социальных наук.

В обязанности сотрудника будет входить участие в исследовательских проектах, посвященных высшему образованию и науке. В список проектов входят (1) анализ организации и динамики цитатных и иных академических связей в российской науке; (2) исследования организационной популяции российских вузов.
Ожидается, что претендент в ходе работы будет активно учиться, осваивать новые знания и навыки.

Контракт годовой с возможностью продления. Заработная плата от 50 т.р. в зависимости от квалификации и опыта

 

К заявлению необходимо приложить следующие документы:
• резюме
• сведения о стаже и опыте работы (копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж);
• сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), документы о повышении квалификации;

• Мотивационное письмо, описывающее интересы кандидата и его/ее опыт работы в данной исследовательской области;    

• список публикаций (с выделением в подзаголовки учебных пособий, монографий, статей в рецензируемых изданиях).

 

Заявления и сопровождающие документы отправлять секретарю Комитета по персоналу Войновой Наталье (e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.), а также разместить на государственном портале ученые-исследователи.рф.
Телефон для справок: рабочий: 8 (812) 386-76-22, мобильный: +7 911 8412032.

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter